【70周年記念式典】10年の歩み

60期（2013年8月～

鳥栖支部・筑後支部解散と福岡支部結成

61期（2014年8月～

札幌支部の解散（分会化）

エリア体制の見直し（４エリアから東西２エリア体制に）

62期（2015年8月～

製粉名古屋工場A・Dミル　知多工場への製造移管

大山ハム㈱　エア・ウォーター社に事業譲渡

63期（2016年8月～

晴東寮閉鎖、本郷寮・大井寮閉鎖

64期（2017年8月～

電通社員の過労自殺をきっかけに「働き方改革」スタート

「組合員アンケート」の開始

65期（2018年8月～

在宅勤務制度、計画年休制度の導入

アライド・ピナクル買収

66期（2019年8月～

会社別代表者会議、代議員会議、エリア体制の廃止

本部体制がハッピーライフ部、支部活動運営部、広報部の体制に

「２年制運動方針」の廃止

日清ペットフード㈱　ペットライン社に事業譲渡

67期（2020年8月～

ほとんどが緊急事態宣言下での組合活動

「2025ビジョン」の策定

組合活動にNIネットの利用開始

68期（2021年8月～

水島新工場建設と岡山・坂出工場閉鎖の申入れ

2022春闘　「諸要求」の取り組み

機関誌「くみあいじほう」を「むぎこむ」にリニューアル

69期（2022年8月～

組合HP・電子図書館を開設

リモートワーク規程の新設

AP減損によるG・粉春闘交渉方式及び製粉交渉指標の見直し